A szerepkörről
Ebben a szerepkörben felsővezetőkkel, üzleti területekkel, IT-csapatokkal és projektvezetőkkel dolgozol együtt. Feladatod lesz feltárni a jelenlegi működés problémáit, meghatározni a célállapotot, és kialakítani a megvalósításhoz szükséges transzformációs tervet.
A szerepkör nem elsősorban a projektek napi szintű irányításáról szól. A hangsúly annak meghatározásán van, hogy mit, miért és hogyan kell megváltoztatni annak érdekében, hogy az ügyfél mérhető üzleti eredményeket érjen el.
Olyan szakembert keresünk, aki komplex problémákat képes átlátni, vezetői szintű egyeztetéseket tud támogatni, és az elképzeléseket strukturált, megvalósítható változási programmá alakítja.
Fő feladatok
- Üzleti és IT-működési modellek felmérése
- A jelenlegi folyamatok, szervezeti struktúrák, irányítási mechanizmusok és technológiai képességek elemzése
- Problémák, kockázatok és fejlesztési lehetőségek azonosítása
- Vezetői és szakmai workshopok előkészítése és vezetése
- Célműködési modellek és jövőbeli működési koncepciók kialakítása
- Transzformációs jövőkép, stratégia és roadmap kidolgozása
- Üzleti esetek, költség-haszon elemzések és döntés-előkészítő anyagok készítése
- Folyamatokat, szervezetet, irányítást és technológiát érintő változások megtervezése
- Szerepkörök, felelősségek és döntéshozatali struktúrák kialakítása
- Transzformációs kezdeményezések priorizálása
- Programok közötti függőségek, kockázatok és szervezeti hatások elemzése
- Együttműködés projektmenedzserekkel, üzleti elemzőkkel, szolgáltatásmenedzserekkel és technikai szakértőkkel
- Változáskezelési, kommunikációs és felhasználói bevezetési tervek támogatása
- Vezetői státuszok és döntési anyagok készítése
- A tervezett üzleti eredmények és transzformációs előnyök meghatározása és nyomon követése
- A megvalósítás során felmerülő stratégiai kérdések és akadályok kezelése
- Folyamatos fejlesztési lehetőségek azonosítása
Elvárások
- Legalább 4 év tapasztalatod van üzleti tanácsadás, IT-tanácsadás, transzformáció, működésfejlesztés vagy szervezetfejlesztés területén
- Van tapasztalatod komplex üzleti vagy IT-változások kialakításában
- Képes vagy összetett problémákat strukturálni és vezetői szinten bemutatni
- Magabiztosan készítesz elemzéseket, üzleti eseteket és döntés-előkészítő anyagokat
- Van tapasztalatod workshopok és stakeholder-egyeztetések vezetésében
- Jól érted az üzleti folyamatok, szervezetek és technológia közötti kapcsolatokat
- Képes vagy stratégiai célokat konkrét kezdeményezésekké és roadmapekké alakítani
- Hatékonyan kommunikálsz felsővezetőkkel, üzleti és technikai szakemberekkel
- Önállóan, strukturáltan és eredményorientáltan dolgozol
- Magabiztos angol- és magyarnyelv-tudással rendelkezel
Előnyt jelent
- Tanácsadó cégnél vagy belső vállalati transzformációs csapatban szerzett tapasztalat
- Célműködési modellek kialakításában szerzett gyakorlat
- Szervezeti változáskezelési tapasztalat
- Prosci, Lean, Six Sigma, ITIL vagy más releváns képesítés
- Outsourcing-, insourcing-, shared service vagy szolgáltatóváltási programban szerzett tapasztalat
- ERP-, cloud-, digitalizációs vagy IT-szolgáltatás-transzformációs tapasztalat
- M&A-integrációban vagy szervezeti átalakításban szerzett tapasztalat
- Szabályozott vagy üzletileg kritikus környezetben szerzett tapasztalat
- Gazdasági, informatikai vagy műszaki felsőfokú végzettség
Amit kínálunk
- Stratégiai jelentőségű üzleti és IT-transzformációs feladatok
- Közvetlen együttműködés ügyféloldali vezetőkkel és döntéshozókkal
- Lehetőség komplex megoldások és működési modellek kialakítására
- Változatos projektek több iparágban és szakterületen
- Együttműködés tapasztalt üzleti és technológiai szakemberekkel
- Szakmai önállóság és látható hatás az ügyfelek működésére
- Hosszú távú szakmai fejlődési lehetőség
- Rugalmas munkavégzés a projekt és az ügyfél igényei alapján
- Támogató, közvetlen és eredményorientált szakmai környezet
- Versenyképes juttatási csomag